Au Québec, l’En juin au Québec, malgré la pandémie, cet indice était à 76,3 %. Rappelez-vous : l’efficacité augmente le bonheur au travail.En somme, tout bon leader est d’abord une personne qui sait mettre en valeur le travail des autres, encourager la collaboration et créer un environnement visant à faire croître l’esprit d’équipe. »Ou alors, vous pouvez vous faciliter les choses en déterminant immédiatement un moment précis où vous allez choisir de faire de « truc ».Rien que du côté de notre ressenti intérieur, il y a une grande différence dans la façon dont nous allons percevoir quelque chose qu’on doit faire, et quelque chose qu’on choisit de faire (En tant qu’ancienne professionnelle de la procrastination , je vous garantis que le simple fait de fixerAu lieu de rester dans quelque chose de vague ou de flou, on J’ai pour habitude de planifier mes journées.
Eh bien simplement le fait de reporter constamment le moment d’agir et de trouver toujours mieux à faire, plus urgent, plus nécessaire que ce geste (parfois tout petit ) qui pourrait nous permettre d’avancer un peu plus vers la concrétisation de nos objectifs.C’est bien souvent la procrastination qui fait que nous tournons en rond au lieu d’évoluer comme nous le souhaitons pourtant.Comme tout état négatif ou indésirable que nous pourrions vivre,Le fait de toujours remettre à plus tard ce que nous pourrions faire ou encore ce que nous pensons devoir faire est une « maladie » très répandue dans le monde des humains, mais celle-ci peut se guérir Si vous vous dites que vous devriez faire telle chose ou même qu’il faut absolument la faire, sans pour autant délimiter à quel moment vous allez vous en charger, il y a toutes les chances que quelque chose vienne se planter sur votre emploi du temps (ou en travers de votre volonté) et que finalement, vous ne fassiez rien du tout.Pour remédier à cela très simplement, prenez votre agenda, et Par exemple, admettons que l’un de vos projets soit d’améliorer votre forme physique ou de perdre quelques kilos. Ainsi, je vous enverrai un petit mot à chaque fois qu’un nouvel article sera publié.
Toute copie - partielle ou complète - est interdite.Comment trouver la motivation pour passer à l’action et faire évoluer sa vieVous avez aimé cet article ? Pour trouver la motivation pour passer à l’action, il suffit de remettre les pendules à l’heure de temps en temps et de se demander si on souhaite réellement que notre avenir ressemble à notre présent ou à ce que nous avons toujours connu. Mais pour les autres, l’horizon s’est élargi.Cette nouvelle souplesse apporte aussi son lot d’obstacles. »Les employés satisfaits sont plus productifs et contribuent à la performance financière de l’entreprise. Les opportunités dont nous pourrions avoir besoin vont se manifester à nous sous toutes sortes de formes , mais ce qui va nous permettre d’atteindre notre but c’est de tendre la main pour saisir l’une de ces opportunités. La motivation d’un employé pourrait se traduire par des échanges réels entre collègues, partenaires, fournisseurs et clients « au bureau » durant quelques jours, tout en lui permettant de profiter de journées « à la maison », réduisant notamment le temps de transport et le stress qui l’accompagne.
Ou encore la conciliation travail-famille, et les enjeux d’une certaine perte d’intimité.Probablement les deux! Vous pouvez retirer votre consentement à recevoir des communications électroniques en tout temps, en cliquant sur le lien « Désabonnez-vous » inclus au bas de nos communications. Lisez « 363 Citations Inspirantes pour Passer à l'Action confiance en soi, motivation, succès, richesse, réussite » de Boulevard du Succès disponible chez Rakuten Kobo.
Depuis, le paysage économique s’est transformé, braquant les projecteurs sur de nouveaux enjeux et une nouvelle manière de pratiquer la relation patron-employé s’est dessinée.Les gestionnaires les plus agiles et performants devront bien sûr miser sur l’embauche des meilleurs talents, mais surtout, veiller à préserver le degré de loyauté de chaque employé. Pourquoi? Celles qui prennent le train aujourd’hui iront plus loin demain.Inscrivez-vous à notre liste d’envoi pour recevoir les communications et les promotions de Vidéotron Affaires.J’accepte de recevoir les communications et les promotions de Vidéotron Affaires. Le passage à l’action reste cependant une étape importante pour nous dans la concrétisation de nos projets. En matière de motivation, rien ne surpasse le sentiment de faire partie d’une organisation et d’un groupe uni, prêt à progresser, dans la même direction.La création d’activités communes, virtuelles ou non, des occasions ludiques de s’exprimer, sans omettre quiconque dans l’équipe, sera aussi l’occasion de restreindre les risques d’isolement social ou la création de clans, tout en réduisant de potentiels points de tension, que le silence et la distance peuvent faire naître.Pour compléter cette lecture, et parce que vous avez, comme vos employés, besoin de demeurer actif, motivé et prêt à relever les prochains défis, nous vous proposons ces compléments d’information.Au cours des prochaines années, la motivation, l’enthousiasme et le réel degré d’engagement joueront un rôle crucial pour toutes les organisations.
Autrement dit, une attitude positive générera des bénéfices tout aussi positifs.Plusieurs études démontrent d’ailleurs ce lien direct entre la motivation, la satisfaction et le bonheur au travail. Plusieurs gestionnaires ont saisi cette occasion pour amorcer ou accélérer la mise en place de nouvelles pratiques.Bien sûr, de grands secteurs comme l’hébergement, la restauration, les commerces de proximité, le manufacturier, le transport, la pêche ou l’agriculture n’ont pas cette même capacité d’opérer depuis la maison.