mutuelle coiffure obligatoire 2019

La gamme SMI COIFFURE VITALITÉ a été pensée pour répondre à vos besoins, avec des niveaux de garanties étudiés et négociés au sein de la branche professionnelle de la coiffure. pdf Avenant n°3 frais de santé Esthétique du 16 octobre 2019: La couverture et la cotisation du régime de base. Convention Collective Nationale de la Coiffure et des professions connexes ® Les cotisations sont exprimées en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité sociale (3 269 € ). Les cotisations des régimes optionnels et Alsace-Moselle sont additionnelles à celles du régime conventionnel.

Ses tarifs sont maîtrisés grâce à une mutualisation du risque au niveau national. Vous recherchez une solution santé collective. Si vous n’êtes pas adhérent à l’une des 16 mutuelles partenaires du régime frais de santé de la Coiffure, nous vous remercions de bien vouloir vous identifier en complétant et en envoyant le formulaire. Cette offre, labellisée MUTEX, est conforme aux dernières dispositions législatives et réglementaires (contrat responsable, panier de soins) et vous permet de répondre à vos obligations conventionnelles. En tant qu'employeur, vous devez prendre en charge au minimum 59,5 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale, soit une participation minimum de 25,67 € mensuel* (pour 2019).Bénéficiez de notre réseau de soins Santéclair pour des soins au juste prix avec des tarifs négociés en :Les garanties MBA Assistance vous permettent de bénéficier de prestations spécifiques pour :Des actions de prévention sur mesure réalisées  : sensibilisation aux addictions, aide à l’arrêt du tabac, conférence sur le sommeil, échauffement musculaire, temps d’échange sur le stress..MBA Mutuelle est la mutuelle au plus proche de vous et de vos besoins Bonjour, mon mari cotise pour lui et pour moi à une mutuelle par le biais de son travail qui est beaucoup plus intéressante que celle de la CC de la coiffure. Mutuelle coiffure apprenti Mutuelle coiffure obligatoire 2019 - Forum - Salariés Mutuelle santé d'entreprise obligatoire : les règles légales - Conseils pratiques - Ressources Humaines Mutuelle Coiffure Obligatoire 2019. admin octobre 10, 2018 Coiffure. Les partenaires sociaux vous proposent «Coiffure Vitalité», une offre santé vous permettant une maîtrise des charges sociales et un large choix de garanties pour vos salariés.Coiffure Vitalité est une solution conçue par les partenaires sociaux de la convention collective coiffure composée d’une offre santé et de services qui ont su s’adapter dans le temps aux besoins de la profession.Coiffure Vitalité est composée d’un régime de base conventionnel obligatoire pour les salariés et leurs enfants (facultatif pour le conjoint) et d’un régime optionnel composé de 3 niveaux au choix (facultatif) pour les salariés qui souhaitent améliorer leur niveau de remboursement. Le régime conventionnel de base couvre à titre obligatoire le salarié. Vous souhaitez obtenir des informations sur Coiffure Vitalité ? Ses tarifs sont maîtrisés grâce à une mutualisation du risque au niveau national. Le régime frais de santé est coassuré par MUTEX et les mutuelles partenaires dont fait partie AG2R LA MONDIALE - VIA SANTE. Pour cela, renseignez le département où se situe votre salon de coiffure.Recevez toute l'information sur les évolutions, les nouveautés du régime santé de la convention collective coiffure !En tant que salarié, le contrat collectif de complémentaire santé doit vous permettre de répondre à vos besoins personnels et à ceux de votre famille, de maîtriser votre budget et d’être accompagné dans les moments difficiles.En tant que dirigeant, vous avez besoin de solutions santé qui vous permettent de répondre aux obligations légales de votre convention collective, de maîtriser votre budget, de fidéliser vos salariés en leur offrant une couverture santé de qualité. Coiffure Vitalité comprend également un fonds social pour les salariés en difficulté financière et un programme de prévention exclusivement dédié à la convention collective.Les partenaires sociaux, soucieux du bien-être de leurs salariés, ont intégré un programme de prévention exclusivement dédié à la convention collective qu’ils adaptent régulièrement aux besoins des salariés en fonction des enjeux environnementaux et sociétaux.Depuis le 1er juillet 2017, tout salon de coiffure qui relève du champ d’application de la CCN de la Coiffure (IDCC N° 2596) doit verser une contribution à l’Association de Gestion du Comité de Pilotage de la Coiffure (AGCPC), pour chacun de ses salariés actifs.Cette contribution, exclusivement patronale, a pour objet de permettre le fonctionnement du Comité de Pilotage et de Suivi du régime frais de santé mis en place au profit des salariés de la branche.Pour en savoir davantage sur cette contribution et savoir comment vous acquitter de votre obligation conventionnelle, reportez-vous aux documents joints !

Vous pouvez prévoir une prise en charge patronale supérieure. Vous pouvez demander une dispense uniquement dans certaines situations précises. La complémentaire santé obligatoire dédiée aux salariés de la coiffure.